Региональное
Законодательство
Пермского края

Постановление Администрации г. Перми от 12.08.2015 N 556 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере градостроительства, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 29.12.2011 N 882"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 2015 г. № 556

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ
ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ ОТ 29.12.2011 № 882

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Перми, решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. № 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", постановлениями администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. № 915 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей", от 24 июня 2015 г. № 402 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений города Перми, непосредственно осуществляющих основную деятельность" администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере градостроительства, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 29 декабря 2011 г. № 882 (в ред. от 30.08.2013 № 720, от 28.02.2014 № 134, от 27.03.2015 № 158), следующие изменения:
1.1. пункт 2.4.1.2 изложить в следующей редакции:
"2.4.1.2. премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год, которые определяются в зависимости от достижения целевых показателей эффективности деятельности учреждений в отчетном периоде (месяц, квартал, год) и критериев оценки личного вклада работников учреждений.
Размеры премиальных выплат руководителям учреждений устанавливаются в соответствии с локальным нормативным актом учредителя учреждений, подготовленным на основании Постановления администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. № 915 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей", в зависимости от достижения целевых показателей эффективности деятельности учреждений в отчетном периоде (месяц, квартал, год).
Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений производится учредителем учреждений.
Размеры премиальных выплат иным работникам учреждений устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами руководителей учреждений в зависимости от достижения целевых показателей эффективности деятельности для заместителей руководителей, главных инженеров проектов, главных бухгалтеров и основных категорий работников в отчетном периоде (месяц, квартал, год).
Критерии оценки личного вклада работников учреждений устанавливаются локальными нормативными актами учреждений с учетом следующих показателей:
оперативность и профессионализм при выполнении заданий и поручений;
инициатива при выполнении функций, возложенных на работника учреждения;
своевременное и качественное выполнение плана работ.";
1.2. дополнить пунктом 3.7 следующего содержания:
"3.7. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений, непосредственно осуществляющих основную деятельность, устанавливается в кратности до 4.".
2. Департаменту градостроительства и архитектуры администрации города Перми обеспечить соблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации при переходе на новую систему оплаты труда.
3. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных департаменту градостроительства и архитектуры администрации города Перми, ежегодно в срок до 20 января года, следующего за отчетным, направлять в адрес учредителя информацию о соотношении средней заработной платы руководителей учреждений к средней заработной плате работников учреждений, непосредственно осуществляющих основную деятельность.
4. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных департаменту градостроительства и архитектуры администрации города Перми, разработать и утвердить своим локальным нормативным актом целевые показатели эффективности деятельности для заместителей руководителей, главных инженеров проектов, главных бухгалтеров и основных категорий работников до 1 ноября 2015 г.
5. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных департаменту градостроительства и архитектуры администрации города Перми, обеспечить соблюдение норм трудового законодательства Российской Федерации при переходе на новую систему оплаты труда.
6. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
7. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми - начальника департамента градостроительства и архитектуры администрации города Перми Ярославцева А.Г.

Глава администрации города Перми
Д.И.САМОЙЛОВ


------------------------------------------------------------------