Региональное
Законодательство
Пермского края

Постановление Администрации г. Перми от 14.09.2015 N 640 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 30.10.2009 N 747"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2015 г. № 640

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ
ИМУЩЕСТВОМ, НАХОДЯЩИМСЯ В МУНИЦИПАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ ГОРОДА
ПЕРМИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ПЕРМИ ОТ 30.10.2009 № 747

В соответствии с постановлениями администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. № 915 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей", от 24 июня 2015 г. № 402 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений города Перми, непосредственно осуществляющих основную деятельность", в целях актуализации нормативной правовой базы администрации города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 30 октября 2009 г. № 747 (в ред. от 01.11.2011 № 701, от 28.12.2012 № 1001, от 17.05.2013 № 381, от 13.10.2014 № 698), следующие изменения:
1.1. пункты 2.4.1.2, 2.4.1.3 изложить в следующей редакции:
"2.4.1.2. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год с учетом целевых показателей и критериев оценки эффективности работы, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения.
2.4.1.3. Премиальные выплаты за интенсивность и высокие результаты работы с учетом критериев, позволяющих оценить личный вклад работника, устанавливаемых локальным нормативным актом учреждения.";
1.2. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Должностной оклад руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на основании схемы должностных окладов согласно таблице:

Должность
Размер должностного оклада, руб.
Руководитель
17116
Заместитель руководителя
11981
Главный бухгалтер
11981
"

1.3. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения с учетом условий их труда устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в сфере управления муниципальным имуществом в соответствии с пунктом 2.4.1.1 настоящего Положения;
премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.";
1.4. дополнить пунктами 3.6-3.8 следующего содержания:
"3.6. Размеры и порядок назначения премиальных выплат руководителю учреждения устанавливаются правовыми актами учредителя с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, устанавливаемых нормативным правовым актом администрации города Перми.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников муниципального учреждения в сфере управления имуществом, находящимся в муниципальной собственности города Перми, непосредственно осуществляющих основную деятельность, устанавливается в кратности до 4.
3.7. Размеры и порядок назначения премиальных выплат заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются локальными нормативными актами учреждения с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждения и критериев оценки эффективности работы их руководителя, утвержденных Постановлением администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. № 915 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей". Целевые показатели и критерии оценки эффективности работы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
При назначении премиальных выплат средняя заработная плата заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения за текущий год не может превышать 2,8 размера средней заработной платы работников основного персонала учреждения, рассчитанной в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации за предшествующий календарный год.
3.8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, связанных с уставной деятельностью:
бухгалтер 1-й категории, бухгалтер 2-й категории, бухгалтер;
ведущий инженер, инженер 1-й категории, инженер 2-й категории, инженер;
ведущий специалист, специалист 1-й категории, специалист 2-й категории, специалист;
ведущий экономист, экономист 1-й категории, экономист 2-й категории, экономист;
ведущий юрисконсульт, юрисконсульт 1-й категории, юрисконсульт 2-й категории, юрисконсульт;
техник 1-й категории, техник.";
------------------------------------------------------------------
Действие пункта 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1.5. абзац четвертый пункта 5.2 дополнить словами "с 1 января 2015 г. - 24,829944 оклада".
2. Департаменту имущественных отношений администрации города Перми обеспечить проведение мероприятий, предусмотренных действующим трудовым законодательством, связанных с изменением определенных сторонами условий трудового договора с руководителем муниципального казенного учреждения "Содержание муниципального имущества", подведомственного департаменту имущественных отношений администрации города Перми.
3. Директору муниципального казенного учреждения "Содержание муниципального имущества", подведомственного департаменту имущественных отношений администрации города Перми, обеспечить проведение мероприятий, предусмотренных действующим трудовым законодательством, связанных с изменением определенных сторонами трудовых отношений с работниками.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь", при этом пункт 1.5 настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
5. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Перми Шагапа А.В.

И.о. главы администрации города Перми
А.В.ШАГАП


------------------------------------------------------------------