Региональное
Законодательство
Пермского края

Приказ Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края от 14.10.2015 N СЭД-41-01-02-397 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края"

МИНИСТЕРСТВО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА
ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 14 октября 2015 г. № СЭД-41-01-02-397

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА ПЕРМСКОГО КРАЯ

В соответствии с Указом губернатора Пермского края от 22 июля 2015 г. № 100 "О переименовании Министерства физической культуры и спорта Пермского края и о внесении изменений в Указ губернатора Пермского края от 22 июня 2012 г. № 41 "Об утверждении структуры исполнительных органов государственной власти Пермского края и состава Правительства Пермского края" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края (далее - Министерство).
2. Государственным гражданским служащим Министерства неукоснительно соблюдать Служебный распорядок Министерства.
3. Начальнику отдела массовой физической культуры и спортивной инфраструктуры Министерства Меньшовой Е.Е. обеспечить ознакомление:
3.1. заместителей министра, руководителей структурных подразделений и государственных гражданских служащих Министерства с настоящим Приказом под роспись;
3.2. вновь поступающих на государственную гражданскую службу в Министерство с настоящим Приказом под роспись.
4. Признать утратившими силу:
4.1. Приказ Министерства физической культуры и спорта Пермского края от 11 марта 2013 года № СЭД-41-01-02-73 "О внесении изменений в Приказ Министерства от 22.02.2013 № СЭД-41-01-02-54";
4.2. Приказ Министерства физической культуры и спорта Пермского края от 25 декабря 2012 года № СЭД-41-01-02-331 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Пермского края Министерства физической культуры и спорта Пермского края с ненормированным служебным днем".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
П.А.ЛЯХ





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства физической
культуры, спорта и туризма
Пермского края
от 14.10.2015 № СЭД-41-01-02-397

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И ТУРИЗМА ПЕРМСКОГО
КРАЯ

1. Общие положения

1.1. В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" служебная дисциплина на государственной гражданской службе - это обязательное для государственных гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента.
1.2. Настоящий Служебный распорядок Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского края (далее - Министерство) определяет для государственных гражданских служащих Министерства продолжительность служебного времени, время начала, окончания работы, его использование; порядок привлечения государственных гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные, предпраздничные и праздничные дни, порядок учета служебного времени; очередность предоставления отпусков.
1.3. Служебный распорядок Министерства (далее - Служебный распорядок) подготовлен в целях создания единых условий регламентации режима службы (работы) и времени отдыха государственных гражданских служащих Министерства (далее - гражданские служащие).
1.4. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые в отношении государственных гражданских служащих, и др.) в Министерстве регламентируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законодательством Пермского края о государственной гражданской службе и в связи с этим не требуют какого-либо дополнительного уточнения Служебным распорядком.

2. Служебное время, режим служебного времени

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком, графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Гражданским служащим устанавливается нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе.
Продолжительность служебного дня не может превышать 8 часов.
2.3. Для гражданских служащих устанавливается следующее время службы:
время начала службы - 9 часов 00 минут; время окончания службы - 18 часов 00 минут; время окончания службы в пятницу - 17 часов 00 минут. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
2.4. Для отдельных категорий гражданских служащих Министерства может устанавливаться особый режим служебного времени в соответствии с действующим законодательством, служебным контрактом или приказом министра.

3. Порядок привлечения гражданских служащих к исполнению
должностных обязанностей сверх установленного служебного
времени

3.1. Министр имеет право привлекать гражданского служащего к исполнению должностных обязанностей за пределами продолжительности служебного времени, установленной для данного гражданского служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и труде, Служебным распорядком, иными локальными нормативными актами, служебным контрактом (далее - установленная для гражданского служащего продолжительность служебного времени), в следующих случаях:
если ему установлен ненормированный служебный день;
для сверхурочной работы.
3.2. Гражданские служащие могут при необходимости эпизодически привлекаться к исполнению своих должностных обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного времени по устному распоряжению министра, если им установлен ненормированный служебный день.
Ненормированный служебный день устанавливается:
для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы Пермского края (далее - должности гражданской службы), - в соответствии с частью 3 статьи 10 Закона Пермского края "О государственной гражданской службе Пермского края";
для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - в соответствии с приложением к настоящему Служебному распорядку и служебным контрактом.
3.3. Привлечение гражданских служащих, которым не установлен ненормированный служебный день, к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной для них продолжительности служебного времени (сверхурочная работа), а также привлечение гражданских служащих к исполнению должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется по письменному распоряжению министра в случаях и порядке, определенных трудовым законодательством.
3.4. Руководители структурных подразделений Министерства обязаны:
3.4.1. определить в возглавляемых ими структурных подразделениях ответственного гражданского служащего за ведение учета времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим. Сведения об использовании служебного времени отражаются в табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы установленной формы <1>;
--------------------------------
<1> Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, а также использования рабочего времени утверждены Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

3.4.2. обеспечить соблюдение служебной дисциплины и служебного распорядка;
3.4.3. устно информировать гражданского служащего, ответственного за ведение табеля, о неявке в связи с болезнью, о выезде за пределы рабочего места в течение служебного дня и времени возвращения.
3.5. Гражданский служащий обязан докладывать непосредственному руководителю о неявке в связи с болезнью, об опоздании вследствие непредвиденных обстоятельств, а в случае необходимости ухода с рабочего места в связи с исполнением должностных обязанностей либо по личным обстоятельствам о причинах ухода и времени возвращения (либо невозможности возвращения до окончания служебного дня).
3.6. Если отсутствие на рабочем месте по личным обстоятельствам предполагается на время, составляющее более 4 часов, гражданский служащий может оформить отпуск без сохранения заработной платы или в счет очередного отпуска.

4. Время отдыха

4.1. Право на отдых реализуется предоставлением гражданским служащим свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной нормальной продолжительности служебного времени.
4.2. В течение служебного дня гражданским служащим предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 48 минут.
Время предоставления перерыва для отдыха и питания определяется Служебным распорядком во временном интервале с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут.
4.3. Гражданским служащим предоставляются два выходных дня в неделю - суббота и воскресенье.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий (служебный) день. В целях рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации соответствующим нормативным правовым актом вправе переносить выходные дни на другие дни.
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется приложением к Служебному распорядку.
Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Пермского края, имеющим ненормированный служебный день, утвержден Указом губернатора края от 25.12.2006 № 211.
4.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
4.6. График отпусков составляется на каждый календарный год на основании предложений руководителей структурных подразделений Министерства, утверждается министром не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Очередность предоставления отпусков устанавливается в целях обеспечения нормального хода гражданской службы и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих. Исполнение графика отпусков обязательно для обеих сторон служебного контракта.
4.7. О времени начала отпуска в соответствии с графиком отпусков гражданский служащий должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
4.8. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с министром гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
4.9. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.

5. Заключительные положения

5.1. Гражданские служащие обязаны соблюдать Служебный распорядок. Гражданские служащие несут дисциплинарную ответственность за нарушение Служебного распорядка в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.





Приложение
к Служебному распорядку
Министерства физической культуры,
спорта и туризма Пермского края,
утвержденному Приказом
Министерства физической культуры,
спорта и туризма Пермского края
от 14.10.2015 № СЭД-41-01-02-397

Перечень
должностей государственной гражданской службы Пермского края
Министерства физической культуры, спорта и туризма Пермского
края с ненормированным служебным днем

№ п/п
Должности государственных гражданских служащих Министерства
Продолжительность отпуска (дней)
1
Заместитель министра
12
2
Начальник отдела управления финансами и государственного задания, главный бухгалтер
10
3
Начальник отдела массовой физической культуры и спортивной инфраструктуры
10
4
Начальник отдела развития видов спорта
10
5
Начальник отдела развития туризма
10


------------------------------------------------------------------